I tre pilasti del gruppo SAPA
Con la crescita dell’azienda, il Consiglio d’Amministrazione ha deciso di emanare una manifesto dei valori aziendali affinché tutti potessero comprendere i valore al centro dell’azienda.
I pilastri che seguono sono un derivazione del lavoro e della figura di Angelo Affinita, fondatore dell’azienda, che diceva: “la crescita dell’azienda è la crescita delle persone che ci sono all’interno”.
Ecco i nostri pilastri.
Che significa?
Avere il coraggio di esternare le proprie convinzioni e sostenere un dialogo.
Capacità di superare la paura e osare.
Rispettare la dignità di ogni collega, fornitore e cliente con cui si entra in contatto.
Come si applica nel comportamento?
È onesto, esprime chiaramente ciò che pensa.
Ha un rapporto trasparente con fornitori e clienti.
Trasmette competenza e affidabilità ai collaboratori e colleghi.
È d’esempio ed è coerente con i principi dell’Azienda.
Rispetta e sa far rispettare le procedure.
Che significa?
Sentirsi partecipe di un obiettivo più grande.
Operare con le stesse modalità che ci si attende siano adottate dagli altri.
Capacità di concentrarsi su ciò che gli interlocutori dicono e di percepirlo nella sua integrità.
Come si applica nel comportamento?
Sviluppa lo spirito di squadra trasformando la competizione interna in collaborazione.
Sa risolvere positivamente i conflitti, confrontandosi in maniera costruttiva.
Rende consapevole la squadra dell’obiettivo da raggiungere.
Valorizza le persone e le loro capacità.
Che significa?
Crescere in modo globale, con il desiderio di migliorarsi, attraverso una tensione positiva al cambiamento.
Desiderio di cimentarsi in ciò che appare difficile.
Capacità di persistere all’impegno e al raggiungimento di obiettivi per tempi anche molto lunghi.
Come si applica nel comportamento?
Chiede di fare corsi di aggiornamento.
Rivede le sue azioni e i suoi processi continuamente, anche in collaborazione con gli altri uffici.
Impara a fare le stesse cose in meno tempo.
Suggerisce l’implementazione di nuove attività e si assume nuove responsabilità.